Yu-Learn: un nuovo LMS per la gestione della formazione aziendale

Nello scenario competitivo odierno, diventa imperativo fornire formazione e aggiornamento ai propri dipendenti e collaboratori.

Per le aziende, il passaggio dai corsi tradizionali ai corsi e-learning è ormai una prassi consolidata, grazie anche all’utilizzo di una piattaforma dedicata, nota anche come LMS – Learning Management System – sistema di gestione dei corsi o sistema di gestione dell’apprendimento.

Attualmente, investire sul Digital Learning e sulle piattaforme LMS offre l’opportunità di definire i programmi di formazione e aggiornamento in maniera efficace, abbattendo sensibilmente i costi, consentendo di individuare tempi e modi ottimali per formarsi.

Piattaforma LMS: cos’è e perché è così importante?

La piattaforma LMS è uno strumento essenziale per gestire il training aziendale in ogni suo aspetto e per potenziare lo sviluppo e il successo della propria azienda. Si tratta di un software completo per la gestione ed erogazione dei corsi online, che comprende la tracciabilità dei progressi compiuti dagli utenti e l’analisi dei dati sulla formazione come strumento per migliorare i successivi corsi.

Attualmente, esistono moltissimi modelli di piattaforme LMS disponibili e il mercato è destinato a crescere ancora. In un panorama così ricco di alternative è davvero importante individuare i bisogni e le necessità di apprendimento dei propri dipendenti, in modo da poter scegliere in modo consapevole la migliore piattaforma LMS, ottenendo allo stesso tempo il massimo dall’investimento.

Perché investire in una piattaforma LMS per la formazione aziendale?

È un malinteso comune che i sistemi di gestione dell’apprendimento siano destinati esclusivamente a grandi organizzazioni con uno staff numeroso e budget importanti. In realtà, sono le piccole imprese quelle che possono trarre il maggior vantaggio da una piattaforma LMS.

Con l’aiuto di un sistema di gestione dell’apprendimento, le aziende hanno la possibilità di ottenere una formazione continua e di qualità per i propri dipendenti e uno sviluppo efficace delle skills, senza spendere necessariamente una fortuna.

I benefici legati all’adozione di un sistema di gestione dell’apprendimento non si limitano soltanto all’affinamento delle competenze del personale interno ma costituiscono un’arma fondamentale per riuscire a formare anche gli eventuali partner e rivenditori, oltre ad essere uno strumento utile all’onboarding di personale neo-assunto e alla formazione dei clienti. Questi ultimi, una volta coinvolti nell’utilizzo della piattaforma, attraverso la creazione di corsi dedicati esclusivamente al customer education, massimizzeranno il ritorno sull’investimento per il LMS, oltre ad ottimizzare i risultati di business e migliorare la loro fidelizzazione.

Tuttavia, è importante sottolineare che non tutti gli LMS sono uguali. Alcuni di questi offrono una vasta gamma di funzioni, a volte non necessarie ad un determinato tipo di cliente, mentre certi strumenti considerati essenziali si rivelano alla lunga eccessivamente complicati da utilizzare. Per questo motivo è indispensabile condurre prima un’analisi del fabbisogno aziendale, da utilizzare successivamente come guida durante il processo di selezione dell’LMS, così da scartare le piattaforme che presentano funzioni non necessarie o dispendiose per la formazione.

Abbraccia i vantaggi di un LMS moderno come Yu-Learn

Dotarsi di un Learning Management System risulta ormai imprescindibile per l’erogazione del digital training in azienda. Spesso, però, le soluzioni proposte sul mercato non sono così innovative e sono destinate a diventare obsolete nel breve termine non permettendo di abbracciare nuove metodologie formative.

Diverso è il caso di Yu-Learn.

Di seguito tutti i vantaggi – sia per l’azienda che per il dipende – derivanti dall’utilizzo di un LMS come Yu-Learn, una piattaforma creata per rendere più agile e snella la gestione della formazione aziendale e i percorsi dell’apprendimento, tramite la costruzione di una learning experience personalizzata.

Funzioni LMS Yu-Learn base:

Gestione utente
Gestione corsi
Monitoraggio dei progressi

Funzioni LMS Yu-Learn avanzate:

Content creator – la piattaforme contiene l’editor incorporato che permette di creare testi, video e corsi completi;
Design responsive – la interfaccia grafica della piattaforma LMS Yu-Learn è capace di adattarsi alle dimensioni del computer, smartphone e tablet, consentendo agli utenti di continuare le attività di formazione in qualsiasi luogo e momento della giornata;
Social learning – la piattaforma segue le dinamiche dei social network, integrando azioni come “Like”, “Preferiti”, “Wishlist” e la possibilità di creare playlist;
Personalizzazione – con Yu-Learn è possibile erogare un canale di apprendimento unico nel suo genere, mantenendo la coerenza del brand con l’esperienza e-learning offerta;
Attestati – LMS Yu-Learn contiene anche l’opzione di rilascio dei certificati dopo il completamento di un corso o di un test. Il che è particolarmente utile per le aziende che tengono regolarmente corsi con certificazioni professionali;
Integrazioni – sincronizzare i dati aziendali con la piattaforma Yu-Lear è possibile, anche attraverso l’utilizzo di un gestionale preesistente;
Automazione dei processi – email, notifiche, avvisi, reminder: è possibile gestire le scadenze del corso, compiti, risultati raggiunti, commenti, eventi in programma e molto altro direttamente dalla piattaforma;
Library interna – Yu-Learn dispone di una libreria incorporata che contiene corsi online pronti all’uso su diversi argomenti.

Nel panorama LMS, Yu-Learn si pone come strumento imprescindibile per una formazione aziendale basata su una fruizione agile e intuitiva. In un mercato sempre più competitivo in cui l’operatività tende sempre di più verso il “virtuale”, utilizzare strumenti come Yu-Learn e valorizzandoli al massimo nella propria quotidianità operativa può realmente fare la differenza.

Scopri Yu-Learn e investi sul futuro della tua azienda.