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Professionisti

HELP DESK IT

Attività:

Assistenza tecnica sulle postazioni di lavoro (PDL)
Gestione e configurazione delle caselle di posta elettronica
Installazione, aggiornamento e configurazione dei sistemi operativi Windows su postazioni di lavoro.
Gestione di software di sistema, tool aziendali e applicazioni di produttività.
Applicazione di policy aziendali, configurazione profili utente e dominio.
Esecuzione di attività di hardening, patching, antivirus e controllo sicurezza.
Monitoraggio e gestione delle richieste tramite sistemi di ticketing
Supporto agli utenti
Redazione di documentazione tecnica
Collaborazione con altri team IT per attività trasversali e progetti di miglioramento.

Requisiti:

Capacità e Competenze nei seguenti ambiti:

Installazione, configurazione e manutenzione di postazioni di lavoro .
Gestione di sistemi operativi client .
Conoscenza di Active Directory, gestione utenti, policy di dominio e permessi di rete.
Configurazione e manutenzione di stampanti, periferiche e dispositivi di rete.
Gestione di software d’ufficio (Microsoft 365 ecc.) e applicativi istituzionali.
Utilizzo di strumenti di help desk e ticketing per la gestione delle richieste utenti.
Diagnosi e risoluzione di problemi hardware, software e di connettività.
Conoscenze di base di reti LAN/WAN, protocolli TCP/IP, VPN, firewall, DHCP e DNS.

ULTERIORI SPECIFICHE:

Si ricerca una figura Junior, con formazione informatica.

Sede di lavoro: Forlì e Cesena ( Attività onsite)

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SVILUPPATORE FRONTEND

Si ricercano Developer – profili junior e senior – da inserire in importanti progetti avviati sul territorio nazionale. Si richiedono le soft skill come ottima capacità comunicativa e forte predisposizione al team working – anche se da remoto – e le seguenti competenze tecniche:

Angular 7
HTML5
Node
Npm
Bootstrap

Sedi di lavoro: Full remote

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SVILUPPATORE BACKEND

Cerchiamo un Developer BackEnd per un’attività completamente da remoto. La risorsa ideale ha una forte passione per il ruolo, skill comunicativa e di teamwork e le seguenti competenze tecniche:

NodeJS
Mongo DB
Docker
API Rest
Linux

Sedi di lavoro: Full remote

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PROFESSIONISTI IT – categorie protette L. 68/99 art.1 e art.18

Con l’obiettivo di potenziare l’organico coerentemente alla nostra Vision aziendale, ricerchiamo programmatori o sistemisti appartenenti alle categorie protette L. 68/99 art1 e art18. Le risorse selezionate entreranno a far parte di una realtà stimolante e verranno inserite all’interno di un team in impareranno a lavorare con crescente autonomia.

Sedi di lavoro: Roma – Venezia (anche in full remote)

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DBA Oracle

Cerchiamo un/una DBA Oracle a partita IVA per attività completamente da remoto.

La risorsa ideale ha passione per il ruolo, capacità di lavoro in team e le seguenti competenze tecniche:

Attività principali:

Oracle DB (11g–21c) installazione e aggiornamento
Admin, RMAN & Data Guard
Monitoraggio performance e tuning SQL
Patching, upgrade e sicurezza DB
RAC, clustering e capacity planning
Linux/Unix, scripting e strumenti di monitoring

Requisiti:

Esperienza di almeno X anni come DBA Oracle
Ottima conoscenza di Oracle Database, RMAN, Data Guard, RAC, PL/SQL, SQL tuning
Esperienza su Linux/Unix e scripting (Shell/Bash)
Familiarità con ambienti virtualizzati o cloud (Oracle Cloud, AWS, Azure preferenziale)

Sedi di lavoro: Full remote

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Studenti

STUDENTI IT
Selezioniamo giovani laureati e neodiplomati motivati e con forte passione per l’IT da inserire in percorsi di formazione professionalizzanti a supporto delle attività in Progetti aziendali innovativi (……Machine Learning, Sviluppo Mobile,…..)
Sedi di lavoro: Roma

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Docenti

Selezioniamo profili con conoscenze in ambito IT ed esperienza come docenti specializzati per piccole e grandi aziende da indicare per l’avvio dei nostri corsi di formazione erogati in sede o presso i nostri clienti.

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Candidatura spontanea

In NS12 valorizziamo la componente umana e le specificità individuali delle nostre risorse. Offriamo ai giovani un ambiente che consente di esprimere se stessi attraverso il proprio lavoro e di crescere dal punto di vista tecnologico.
Vediamo nello sviluppo e nella formazione delle persone una leva strategica per motivare e migliorare le performance del gruppo.
Puntiamo al coinvolgimento e all’identificazione con i valori dell’azienda.
Per sottoporre una candidatura a NS12, è necessario allegare il proprio CV in formato Pdf o Word.
Qualora il profilo si rivelasse interessante, la direzione Risorse Umane provvederà a fissare un primo colloquio conoscitivo.

Invia Candidatura

L’azienda garantisce il trattamento dei dati ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE n. 2016/679.
La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).